Una de las mejores armas con que una compañía cuenta para su desarrollo es la motivación. Empleados motivados pueden llevar a la empresa a un crecimiento más rápido y de una mejor manera que aquellas organizaciones en las que los trabajadores se sienten inconformes o disgustados. Es importante tomar en cuenta que cada persona es diferente, por lo que aquello que a mi me motiva no necesariamente surtirá el mismo efecto en alguien más. Sabiendo esto debemos crear una estrategia para actuar en caso de tener que motivar a nuestros empleados.
Debemos comenzar por analizar que tipo de persona es a quien se quiere motivar, si es alguien en específico, para saber que puede llamar su atención o incentivar un cambio en su desempeño. Debemos ofrecer lo que tenga valor para nuestros empleados, por ejemplo para una persona un aumento o un cambio en su horario podría ser una gran motivación, para otra lo mejor que le podrían ofrecer es un apoyo para continuar con sus estudios o capacitarlo en ciertas áreas. Debemos tener cuidado a la hora de elegir esto ya que una mala motivación podría llevar a un efecto contrario al deseado en nuestros empleados. Es importante que los empleados sientan responsabilidad por el progreso de su compañía, si logramos esto veremos como la motivación puede lograr un efecto completamente positivo en la empresa.
Es difícil elegir un caso en el que actuaría como motivador, ya que son tan distintos como las personas con las que nos encontraremos. Creo que lo principal es centrarse en la persona que queremos motivar, debemos partir de ahí para saber que acciones tomar. Mostrar nuestro interés en la persona es algo fundamental a la hora de motivar a alguien, a todos nos gusta que se preocupen por nuestro bienestar y se interesen en nosotros. De esta forma no solo comenzamos a motivar a dicha persona, sino también a conocer los aspectos de su vida que se pueden tomar en cuenta a la hora de elegir la motivación ideal para cada quien. Debemos recordar que todas las personas son diferentes, y solo con la empatía lograremos motivar a nuestros empleados de la mejor manera.
Tiene mucha razón cuando menciona que todas las personas nos motivamos de diferentes maneras y como jefes deberíamos saber eso. Muchas personas se motivan con dinero, otros con vacaciones o más tiempo libre para pasar con sus familias. Por eso la importancia de conocer bien a nuestro capital humano.
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