Para cargar con la responsabilidad de una empresa es necesario contar con la destreza para este puesto, ya que es un factor clave para su buen desarrollo. Se debe tener la habilidad para liderar, y saber tomar las mejores decisiones, pero más allá de eso, conocer la manera adecuada para aplicarlas. En mi opinión, Mahatma Gandhi es un líder en el que todos deberíamos reflexionar a la hora de tomar una decisión. Él fue conocido por su pacífica naturaleza, una virtud que en la actualidad pocos poseen. Al analizar su manera de actuar podemos observar como muchas veces la mejor forma de emprender una acción es positivamente, es decir, es mejor darle a los empleados una motivación para alcanzar un mejor desempeño, en lugar de castigar a quienes estén presentando un bajo rendimiento en el trabajo. Con esto darán razones a todos los empleados para mejorar en su empleo, en vez de aumentar la presión en su vida, obteniendo mejores resultados.
El tratar de seguir su ejemplo es un reto constante, ya que todos los días se presentan situaciones que desafían la paciencia de cada persona. Muchas veces responder tranquilamente y siendo positivos a lo que nos disgusta, se puede tornar difícil. Es decisión de cada quien como reaccionar ante determinadas circunstancias, ya que sin importar cuales hayan sido nuestros hábitos hasta ahora, esto es algo que podemos moldear poco a poco. En lo personal me gustaría acercarme cada día más a esa actitud positiva y pacífica. Puede ser una herramienta sumamente útil para un líder, predicando con el ejemplo y no solo con la palabra se puede lograr un gran cambio en la actitud de quienes nos rodean.
Muy adecuado su análisis de que predicando con el ejemplo es la mejor manera de influir en las personas para que actúen de una manera adecuada sin enojarse y que día con día mejoren su actitud positiva y su relación con los demás empleados.
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